Friskola vinner elever

Sydsvenskan har i dag en artikel om att Malmö kommun vinner elever. Detta beror på överetablering, minskade elevkullar och debatten om friskolan som helhet. Några tjänstemän och politiker intervjuas också. Det hela låter ju inte alls bra, men rubriken skulle lika gärna kunna vara "Bra skolor vinner elever" eller "The winner takes it all" eller varför inte "ProCivitas vinner elever" om man vill vinkla artikeln än mer.

Det riktigt trevligt att se sökandebilden till ProCivitas i Malmö är, men vi får tyvärr tacka nej till långt fler elever än vi kan ta in. Vi har alltså mer än dubbelt så många förstahandssökande än vad vi har platser, trots att vi ökat med en klass i år. Samtidigt finns det en reservkö, med en lång rad elever som vill byta till oss till årskurs två. Det är rekordmånga i varje kö!

Om en skola är bra, beror inte på om det är en friskola eller en kommunal skola. Det beror på vem som leder den och vilken närvaro och engagemang som ges till eleverna. Det handlar om att leverera kvalitet varje dag. Gör du inte det, så har du inte här att göra!

Samtidigt med rekordmånga sökande är meritpoängen på snitteleven och sist antagen också rekordhögt i år. På varje program ligger ProCivitas i topp i Malmö! Snitteleven på, i stort sett alla skolor i regionen, klarar inte kravet på att bli sist antagen på våra program!

Jag har haft förmånen att redan träffa ett par av de kommande förstaårseleverna och vet att de har stora drömmar och vi ska nu utmana dem. Tillsammans med hårt arbete av både ProCivitas och eleven ska vi tillsammans nå hela vägen oavsett mål.

Jag ser verkligen fram mot att träffa resten av förstaårseleverna i höst och jag hoppas att de alla anammar min devis: Work Hard, Be Nice, Dream BIG!

Vad Unga Talanger vill ha!

Att ProCivitas fostrar morgondagens supertalanger är nog ingen hemlighet. Wallenbergs talangutvecklingsbolag Novare, http://www.novare.se/young-professionals/young-professionals , har nyligen undersökt vad dagens unga talanger vill ha:

1.     kontinuerlig utveckling

2.     en känsla av att det man gör är meningsfullt

3.     ha roligt på jobbet

4.     personlig utveckling

5.     tjäna pengar

De minst viktiga faktorerna är

1.     Status

2.     Samhällsnytta

3.     Sitta i styrelser

4.     Bli VD

5.     Personalansvar

En bra chef för en supertalang ska alltså vara tydlig, trygg och inspirerande. Talangerna vill alltså bli sedda och ha ett utvecklande ledarskap. Jag hoppas att allt det ryms inom begreppet: Work Hard, Be Nice, Dream BIG!

EMax

ProCivitas och jag gillar Emax. Emax är utsett till Europas bästa evenemang för entreprenörskap och samlar i Sverige varje år 200 av de främsta unga entreprenörerna mellan 18 och 20 år. Syftet är att skapa ett forum för dessa unga människor att mötas på. Ledorden för samtliga aktiviteter är inspiration, kunskap och nätverkande.

Under fyra dagar mixas föreläsningar, sociala aktiviteter, nätverksövningar, teambuilding, workshops, fritidsaktiviteter och middagar med tävlingsmomentet, en Internetbaserad affärssimulering där de får prova på att driva ett företag. Simuleringen kräver snabba beslut och strategiskt tänkande, något som kan leda laget till toppen och därmed ge dem ett mycket åtråvärt förstapris. 

De 14 elever som representerar ProCivitas på plats i år kännetecknas av: Work Hard, Be Nice, Dream BIG!

Mer talanger

Att ProCivitas fostrar talanger torde inte vara en nyhet för mina trogna bloggläsare. Lite extra kul var det när jag i morse öppnade Sydsvenskan. På sid C20 är handlar hela sidan om talanger. 

Elin och Amanda ska försvara Sveriges färger i F19 VM i Turkiet. Båda fick utmärkelser vid examen förra veckan. Nikita vann U21 EM i Taekwondo fyra år ung. På vägen dit slog hon OS deltagare.

 Ja, jag läser den fortfarande i pappersform! Tyvärr har Sydsvenskan inte lagt upp några länkar till artiklarna!

Detta är unga talanger som verkligen kan: Work Hard, Be Nice, Dream BIG

Let's do Paris

Nästa alumnimöte kommer vi att hålla i Paris. Det blir det första i Paris och i Paris finns många alumnis! Josephine Ringdahl (examen ProCivitas i Malmö 2007) har slagit sig in på restaurang-scenen i Paris. I helgen öppnade hon http://www.chez-josephine.fr/ och visst ser det läckert ut.

Josephine var med mig både i Kina och i Paris under sin gymnasietid och tydligen har detta satt sina spår.  Efter studier på Sorbonne och Paris School of Business var hon en av toppeleverna på SKEMA Business School.  Hon var också stjärnan i vår musikal och konståkerska på elitnivå.

Hon har nu nått ett mål och jag ser fram mot nästa mål som vi ska diskutera på Chez Josephine där vi tänkte ha nästa alumnimöte. Till dess: Work Hard, Be Nice, Dream BIG!

Fler utmärkelser

Efter tre års studier var det i dag dags att premiera ProCivitas studenter i Växjö. Supertalangerna som du bör bevaka från Växjö 2012 är:

Abel Malm, Bästa insatser för skolan

Filip Nilsson, Bästa entreprenörsanda

Angelica Bengtsson , Bästa idrottselev

Pål Nilsson, Bästa naturvetare

Simon Ehrnborg, Bästa ProCivitasekonom
David Eriksson, Bästa akademiska insatser

Det ska bli väldigt spännande att följa deras karriärer och de har verkligen en sak gemensamt, nämligen Work Hard, Be Nice, Dream BIG

Årets utmärkelser

Som ordförande för ProCivitas alumniklubb är det min uppgift att dela ut utmärkelser till avgångseleverna på ProCivitas. Årets gäng i Helsingborg och Malmö finner du här. Bevaka dem. De är supertalanger som kommer att gå långt och representerar verkligen min devis: Work Hard, Be Nice, Dream BIG

Helsingborg
Isaac Nilsson, Bästa Ekonom
Josef Kiswani, Bästa Entreprenörsanda
Emma Hammarlund, Bästa Akademiska Insatser
Laura Arifi, Bästa Insatser för ProCivitas
Marcus Gidekull, Bästa Naturvetare

Malmö

Martin Svenning, Årets Ivy League student

Elin Rubensson, Idrottsutmärkelsen

Amelie Liedberg, Bästa Insatser för ProCivitas

Amanda Ilestedt, Årets Idrottselev

Ida Nilros, Bästa Ekonom

Jolin Holmgren, Bästa Akademiska Insatser

Joakim Ohlsson, Bästa Entreprenör

Enklaste vägen till en lyckosam karriär

HBR (Harvard Business Review) rapporterade nyligen om hur du skapar en plan för din karriär. Det är underbyggt av forskning på Yale och Rice University och lite kortfattat så krävs:

1. Identifiera din verkliga talang
2. Utveckla talang inom fler områden
3. Ändra din talang för nya utmaningar

Hela artikeln kan du läsa på http://blogs.hbr.org/cs/2012/06/the_clearest_path_to_the_career_thats.html, men som vanligt är det viktigaste: Work Hard, Be Nice, Dream BIG

Studentlånebubbla?

Många pratar just nu om bubblor och en bubbla kan vara utbildningsmarknaden i USA där kostnaderna har ökat dramatiskt de senaste åren. I USA kan studenter låna till utbildning och tuition fees och detta har följaktligen också ökat. Nu rapporterar bl a Wall Street Journal om studentlånebubblan:

Synd att de inte också tar hänsyn till intäktsökningen en utbildning normalt också ger!

Är du riktigt nördig kollar du även in http://www.studentloanbubble.com/, men som vanligt är det vanliga bäst: Work Hard, Be Nice, Dream BIG